公司坚持“以人为本，人尽其才，才尽其用”的人才战略，目的在于选拔人才、善用人才、培养人才、留住人才，想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给地位，以优惠的人才政策、宽松的用人环境、有竞争力的用人体制和广阔的发展平台，吸引各类专业人才在公司干事创业和发展，从而为人才实现价值，为企业创造效益。
公司采用“外部招聘，内部竞聘”的用人理念，一方面公司每年都从各大中专院校引进一批优秀学生，在社会吸纳专业人才；另一方面公司内部采用竞聘择优的干部选拔政策，以公开、竞争、择优为导向，提倡和鼓励职工二次创业，为企业发展注入活力。
公司制定了高级人才储备和标准、培养制度和人才成长战略，通过开展各种类型的岗位培训和继续教育，有计划、有步骤地加大高层次、复合型人才的培养力度。
